Q&A

配属や勤務地について
配属は本人の希望、適正、会社の方針を考慮の上、決定しますが、できるだけ本人の希望を考慮するようにしています。勤務地は本社(広島市中区)となります。
関わるプロジェクト(仕事)によっては扱う情報や機材の関係でお客様先での作業となる場合もあります(その場合も殆どが広島市内です)。
残業や休日出勤はありますか?
どちらも業務内容によってあります。
残業は関わるプロジェクトや月によって異なりますが、少ない場合人で 0時間/月、多い人で40時間/月 です。残業時間は管理者が常時チェックし、過剰に残業している場合は定時内で仕事を終わらすよう指導しています。
また休日出勤についても関わるプロジェクトによっては発生します。弊社お客様にも製造業、小売業など365日稼働されており休日に対応が必要となる場合があります。休日は本人の予定も最大限配慮し、また休日出勤後はかならず代休をとるよう指導しています。
産休や育児休暇の実績はありますか?
あります。産休および育児休暇を経て職場に復帰しています。また家庭と仕事を両立できるよう、育児期間中は時短勤務も活用しています。
今後もより柔軟な働き方に対応できるよう会社としても取り組んでいます。
技術系の経験(プログラミングや製造経験)や専門知識がありませんが大丈夫ですか?
問題ありません。
採用において特定の学部や学科に依った試験は行いません。また従業員の中にも入社前は文系を専攻した人や、技術経験が未経験だったものが多くいます。
大切なのは入社後、日々熱意をもって仕事をし、経験をつみながら少しずつ成長し続けることだと考えています。
語学力は必要ですか?
採用時に語学試験を行うことはありませんが、入社後仕事において海外メーカーのマニュアルや技術書、サイトを読んだりすることは珍しくありません。ですので入社後、翻訳サイトなどを活用しながら和訳(主に英文)できる程度になっていただければ問題ありません。